Подготовка кадров

nempump.com-063АО «Сумский завод «Насосэнергомаш» является социально ответственным предприятием.

Ответственность

Предприятие стремится соответствовать лучшим практикам в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, последовательно реализуя на практике принцип конструктивного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, включая своих сотрудников, членов их семей, население регионов присутствия компании, государство и общество в целом.

С первых дней своей деятельности АО «Сумский завод «Насосэнергомаш» рассматривает интересы бизнеса в неразрывной связи с его социальными и этическими аспектами, понимая, что главным источником и залогом ее успеха являются сотрудники компании.

Принципы работы

Создание благоприятных условий труда и забота о жизни, здоровье, благополучии сотрудников.

Справедливая мотивация, обеспечивающая достойное материальное вознаграждение за свой труд.

Обучение и развитие персонала, как основы повышения профессионального мастерства и реализации потенциала каждого сотрудника.

Создание условий для полноценного отдыха и развития сотрудников и членов их семей во внерабочее время.

Формирование среди сотрудников общей корпоративной культуры и чувства приверженности интересам компании.

Сокращение негативного воздействия производственной деятельности компании на окружающую среду.

Честные конструктивные отношения с потребителями, поставщиками и подрядчиками

Обеспечение строгого соблюдения законодательства.

Для гарантирования производства безопасной и качественной продукции, создания безопасных условий труда и рационального использования природных ресурсов в АО «Сумский завод «Насосэнергомаш» внедрена интегрированная система менеджмента, аккредитованная Международным Бюро VERITAS, которая включает в себя Систему менеджмента окружающей среды согласно требованиям стандарта ISO 14001:2004 и Систему менеджмента охраны труда и промышленной безопасности в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001:2007.

 Подготовка кадров

Осуществляется обучение специалистов для работы на новом оборудовании. Ежегодно на предприятии более 200 человек получают новые профессии и повышают свою квалификацию по рабочим специальностям. Лучшие работники  получают государственные премии и награды. За многолетний и добросовестный труд 159 сотрудникам предприятия присвоено звание «Ветеран завода «Насосэнергомаш», 18 сотрудников получили звание «Заслуженный работник завода «Насосэнергомаш».

Разработано в студии "ТриА"