Подготовка кадров
АО «Сумский завод «Насосэнергомаш» является социально ответственным предприятием.
Ответственность
Предприятие стремится соответствовать лучшим практикам в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, последовательно реализуя на практике принцип конструктивного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, включая своих сотрудников, членов их семей, население регионов присутствия компании, государство и общество в целом.
С первых дней своей деятельности АО «Сумский завод «Насосэнергомаш» рассматривает интересы бизнеса в неразрывной связи с его социальными и этическими аспектами, понимая, что главным источником и залогом ее успеха являются сотрудники компании.
Принципы работы
Создание благоприятных условий труда и забота о жизни, здоровье, благополучии сотрудников.
Справедливая мотивация, обеспечивающая достойное материальное вознаграждение за свой труд.
Обучение и развитие персонала, как основы повышения профессионального мастерства и реализации потенциала каждого сотрудника.
Создание условий для полноценного отдыха и развития сотрудников и членов их семей во внерабочее время.
Формирование среди сотрудников общей корпоративной культуры и чувства приверженности интересам компании.
Сокращение негативного воздействия производственной деятельности компании на окружающую среду.
Честные конструктивные отношения с потребителями, поставщиками и подрядчиками
Обеспечение строгого соблюдения законодательства.
Для гарантирования производства безопасной и качественной продукции, создания безопасных условий труда и рационального использования природных ресурсов в АО «Сумский завод «Насосэнергомаш» внедрена интегрированная система менеджмента, аккредитованная Международным Бюро VERITAS, которая включает в себя Систему менеджмента окружающей среды согласно требованиям стандарта ISO 14001:2004 и Систему менеджмента охраны труда и промышленной безопасности в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001:2007.
Подготовка кадров
Осуществляется обучение специалистов для работы на новом оборудовании.
В системе внутризаводского обучения в качестве преподавателей теоретического обучения и инструкторов производственного обучения задействовано более 300 высококвалифицированных работников предприятия. Обучение проводится в группах и индивидуально по рабочим профессиям:
- формовщик ручной формовки;
- газорезчик;
- электросварщик ручной сварки;
- котельщик;
- слесарь по сборке металлических конструкций;
- стропальщик;
- кузнец на молотах и прессах;
- резчик металла на ножницах и прессах;
- слесарь — инструментальщик;
- разметчик;
- слесарь — ремонтник;
- слесарь механосборочных работ;
- термист;
- термист на установках СВЧ;
- станочник широкого профиля;
- оператор станков с программным управлением;
- сверловщик;
- токарь;
- токарь — карусельщик;
- фрезеровщик;
- шлифовщик;
- машинист крана (крановщик);
- водитель электро- и автотележки
и т.д.
Ежегодно получают новые профессии и повышают разряды более 150 рабочих. Проходят обучение на курсах целевого назначения около 3500 человек.
На предприятии оборудовано 3 специализированных учебных кабинета общей площадью – 110,91 м2. Производственное обучение проводится непосредственно на рабочих местах в структурных подразделениях.
Лучшие работники получают государственные премии и награды. За многолетний и добросовестный труд 159 сотрудникам предприятия присвоено звание «Ветеран завода «Насосэнергомаш», 18 сотрудников получили звание «Заслуженный работник завода «Насосэнергомаш».